Điều Gì Tạo Nên Sự Khác Biệt Giữa Ông Chủ Và Người Lãnh Đạo? | DanaTech
Yếu tố quan trọng đằng sau sự thành công của bất kỳ tổ chức nào chính là sự lãnh đạo được thể hiện cho nhân viên, tạo động lực, thúc đẩy nhân viên của mình làm việc tốt hơn. Đã bao giờ bạn tự hỏi rằng một ông chủ liệu cũng có thể trở thành một người lãnh đạo không? Nhưng thực tế chỉ ra rằng, không phải tất cả các ông chủ đều là người lãnh đạo? Có tồn tại một ranh giới giữa bản chất và đặc điểm của ông chủ và người lãnh đọa. Trong khi một ông chủ ra lệnh cho nhân viên của mình, một nhà lãnh đạo ảnh hưởng đến những người theo dõi của mình bằng cách nêu gương. Hãy cùng DanaTech tìm hiểu rõ hơn về sự khác biệt giữa ông chủ và người lãnh đạo trong bài viết này.
Định nghĩa: Ông chủ và Người lãnh đạo
1. Định nghĩa về ông chủ
Ông chủ là một thuật ngữ thường được chỉ một cá nhân vì thâm niên của người đó hoặc mức độ quyền hạn. Người này thường được tôn trọng chủ yếu vì những yếu tố này, một ông chủ sẽ thực hiện quyền hạn của mình đối với cấp dưới nhằm đảm bảo rằng họ thực hiện vì lợi ích của tổ chức của mình. Chức danh “ông chủ” chỉ phụ thuộc vào vị trí của người đó trong một tổ chức và không dựa trên những đặc điểm, phẩm chất hay giá trị cá nhân của họ.
2. Định nghĩa về người lãnh đạo
Thuật ngữ người lãnh đạo được dùng để chỉ một cá nhân có khả năng ảnh hưởng và truyền cảm hứng cho người khác, hướng tới việc hoàn thành các mục tiêu. Người này nắm giữ vị trí thống trị và dẫn dắt người khác bằng cách làm gương. Là một người có tầm nhìn xa, luôn cam kết với mục tiêu của mình và không ngừng phấn đấu để đạt được mục tiêu đó. Người lãnh đạo sẽ làm gương, theo cách mà mọi người có động lực và đi theo bước chân hoặc chỉ dẫn của người lãnh đạo. Những phẩm chất của một người lãnh đạo giỏi có thể kể đến như là:
- Khả năng nhìn xa trông rộng
- Kỹ năng giao tiếp tuyệt vời
- Nghệ thuật tạo ảnh hưởng và thúc đẩy người khác
- Kích thích công việc
- Mục tiêu rõ ràng
- Đánh giá cao người khác
Sự khác biệt giữa ông chủ và người lãnh đạo, bạn đã biết chưa ?
1. Ông chủ là người chịu trách nhiệm chính tại văn phòng, công ty. Là người sẽ người ra lệnh cho nhân viên và cư xử theo cách có thẩm quyền, tìm kiếm sự kiểm soát và chỉ bảo người của mình phải làm gì. Nhà lãnh đạo là người dẫn dắt những người khác bằng cách ảnh hưởng, truyền cảm hứng, hỗ trợ và khuyến khích một nhóm cá nhân và làm việc liên tục để đạt được mục tiêu.
2. Một ông chủ sẽ thực hiện việc quản lý và cai trị bằng quyền lực và tạo ra sự sợ hãi cho nhân viên. Trong khi một nhà lãnh đạo sẽ đổi mới và truyền cảm hứng với sự tin tưởng cho nhân viên của mình.
3. Ông chủ nhận được sự tôn trọng do quyền hạn hoặc thâm niên của mình, nhưng một nhà lãnh đạo nhận được sự tôn trọng đối với bản thân bằng cách cư xử, thiện chí và phẩm chất của nhân vật.
4. Với cương vị là một ông chủ luôn, người này luôn hướng tới lợi nhuận, đặt lợi ích lên trên hết. Ngược lại, một nhà lãnh đạo là những người được định hướng.
5. Một điều có thể thấy rõ là một ông chủ luôn thực hiện quyền kiểm soát, không giống như nhà lãnh đạo tìm kiếm sự cam kết.
6. Ông chủ sẽ đưa ra các quyết định trên cơ sở các tiêu chuẩn, quy chuẩn và quy tắc của tổ chức. Trái ngược với đó, một nhà lãnh đạo có hành vi dựa trên các giá trị.
7. Một ông chủ rất biết cách thực hiện một nhiệm vụ cụ thể. Ngược lại, một nhà lãnh đạo chỉ cho những người theo dõi của mình cách thực hiện nhiệm vụ một cách đúng đắn.
8. Ông chủ giao nhiệm vụ và giao trách nhiệm cho người của mình. Tuy nhiên, một nhà lãnh đạo ủy quyền cho các bộ phận, chức năng.
9. Một ông chủ yêu cầu và nói với nhân viên rằng họ phải làm gì. Mặt khác, một nhà lãnh đạo dạy nhân viên phải làm gì.
10. Một ông chủ đổ lỗi cho sự cố và chỉ ra ai là người đã làm sai và chỉ trách họ. Ngược lại với người lãnh đạo, người sửa chữa sự cố và xác định những gì đã sai.
DanaTech hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn biết được Điều gì tạo nên sự khác biệt giữa ông chủ và nhà lãnh đạo và từ đó hoàn thành tốt vai trò của mình hơn nữa. Đừng quyên tham khảo Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự DanaTech để trở thành những ông chủ, nhà lãnh đạo tuyệt vời nhé.
