Tầm Quan Trọng Của Văn Hóa Doanh Nghiệp – Nhân Tố Thúc Đẩy Sự Đổi Mới, Sáng tạo| DanaTech

Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là một từ thông dụng. Đó là một chủ đề mà ngày càng nhiều công ty đang thảo luận. Tại sao? Bởi vì nó có thể giúp tăng sự thành công của công ty bạn. Vậy đã bao giờ bạn tự hỏi: “Tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp là gì chưa?” Trong bài viết này, DanaTech sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn văn hóa doanh nghiệp là gì; những đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp và tầm quan trọng của nó trong thời kỳ hội nhập hiện nay.

1. Văn hóa doanh nghiệp là gì ?

Văn hoá doanh nghiệp là toàn bộ giá trị được xây dựng nên trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp. Nó là tập hợp các giá trị, niềm tin, sự kỳ vọng hay những phương pháp hoạt động, tổ chức, tương tác chia sẻ với nhau.. Những cái đó tập hợp lại trở thành những quy tắc, tập quán quen thuộc ăn sâu vào hoạt động của doanh nghiệp đồng thời chi phối đến tình cảm, cách suy nghĩ và hành vi của mọi người tại doanh nghiệp trong sứ mệnh theo đuổi và thực hiện các mục tiêu của tổ chức. Chính vì vậy mà tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp là yếu tố được bàn luận rất sôi nổi hiện nay.

2. Tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp 

a. Tăng sự đoàn kết, tương tác của nhân viên

Văn hóa doanh nghiệp góp phần kết nối mọi người lại với nhau. Một môi trường làm việc sở hữu văn hóa tổ chức được định hướng bởi mục đích và kỳ vọng rõ ràng, sẽ thúc đẩy và truyền cảm hứng cho nhân viên tham gia nhiều hơn vào nhiệm vụ công việc của họ và tương tác với những người khác. Kết quả là mức độ tương tác giữa các nhân viên nhiều hơn, thúc đẩy tăng năng suất. 

b. Tạo môi trường làm việc lý tưởng

Mỗi một cá nhân đều có sự khác biệt về tính cách và niềm tin, tôn giáo. Văn hóa doanh nghiệp giúp kết nối những người có sự khác biệt về tính cách, phong cách sống và làm việc. Khi các thành viên cùng nhau xây dựng văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc sẽ ngày càng tốt hơn. Từ đó, một tập thể vững mạnh, một môi trường làm việc thoải mái, lành mạnh được xây dựng và phát triển lớn mạnh từng ngày.

c. Thu hút và giữ chân nhân lực giỏi

Một trong những yếu tố quyết định sự gắn bó của nhân viên với một tổ chức chính là văn hóa doanh nghiệp. Lương và thu nhập là yếu tố cần  thiết nhưng môi trường làm việc cũng quan trọng không kém. Hơn bao giờ hết, tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp được xem trọng như bây giờ. Những công ty có văn hóa tốt, môi trường làm việc lý tưởng có thể giữ chân những nhân sự tài năng, góp phần tạo nên sự phát triển lâu dài của toàn công ty.

d. Nhận diện thương hiệu mạnh mẽ

Tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp là rất lớn khi mà trong thời kỳ hội nhập hiện nay, Văn hóa doanh nghiệp của một công ty sẽ là yếu tố thể hiện bộ mặt và danh tiếng trước công chúng. Mọi người thường đưa ra các nhận định về doanh nghiệp dựa trên các tương tác trong và ngoài doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp đó thiếu văn hóa tổ chức hoặc có một hình ảnh không tốt, khách hàng có thể ngần ngại kinh doanh. 

Trên đây là Tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp mà bạn có thể quan tâm. Hy vọng những chia sẻ của DanaTech có thể giúp bạn góp phần hoàn thiện, xây dựng văn hóa của doanh nghiệp mình hiệu quả nhất, góp phần giúp doanh nghiệp ngày càng phát triển lớn mạnh.